AUDIT ET CONSEIL ORGANISATION OFFICINE (Management et RH)
Un peigne pour un chauve
Accompagnement individuel des pharmaciens titulaires
&
Accompagnement collectif des équipes
Audit en officine et proposition d'un plan d'actions + ordre de priorité
L'objectif de cette approche :
Récupérer les données à la source en immersion auprès des collaborateurs pour définir ensuite les axes d'amélioration de l'officine.
Il s'agit de faciliter le travail des pharmaciens titulaires et de les accompagner dans leur posture managériale.
Contexte d'interventions :
Rachat et reprise d'une officine avec une nouvelle équipe
Transfert d'officine et croissance des effectifs
Prise en main d'un poste en tant que pharmacien titulaire
Difficultés rencontrées par les pharmaciens titulaires
Domaines d'interventions :
La mise en place de la stratégie
La prise en main de l'équipe
Les techniques de management
L'animation des équipes
La méthodologie de travail
Les outils RH
Le recrutement
La gestion des situations complexes
Une expérience terrain de 25 ans en PME/ TPE à des postes de direction est gage de réussite dans mes missions
Une expertise métier dans le management et RH et une expertise des outils RH
Méthodologie de travail :
Conseil
Coaching opérationnel
Formation
Atelier de travail
Séminaire