Durées de travail, temps de repos et travail de nuit en pharmacie d’officine
Sophie, jeune pharmacienne titulaire, est en train de créer les plannings de sa nouvelle équipe.📅
Elle s’arrache les cheveux ! 😥
Entre les besoins de chacun et la loi à respecter, elle ne sait plus ce qu’elle peut faire ou pas.
Nous avons répertorié dans cet article l’essentiel à avoir en tête dans ces moments-là.
Le temps de travail en pharmacie d’officine
La durée quotidienne maximale
Elle ne peut dépasser les 10 heures par jour dans le cadre d’une journée de travail dont l’amplitude ne pourra être supérieure à 12 heures.⏲
Au cours de cette journée, il ne peut y avoir une interruption d’activité supérieure à 3 heures. Sauf si les deux parties se sont mises d’accord sur cela ou dans le cas d’un contrat à temps partiel.
Le personnel d’entretien ou le personnel affecté à des tâches administratives ou de manutention à l’officine, ne sont pas soumis à cette règle.
Les durées hebdomadaires maximales
La durée de travail maximale sur une même semaine ne peut excéder 46 heures.😴
En revanche, sur une période de 12 semaines consécutives, la durée moyenne hebdomadaire de travail ne peut excéder 44 h.
Le temps de pause
Sur une journée de 10 heures, une petite pause se mérite non ? 😅
Un préparateur en pharmacie ou un pharmacien adjoint à droit à une pause de 20 minutes consécutives après 6 heures de travail continu.
Ce temps de pause peut être accordé par anticipation.
Par exemple, si Sonia travaille de 14 h à 20 h, elle peut prendre une pause de 20 minutes à 17 h.😎
La pause de 20 minutes peut servir à la pause méridienne (pause déjeuner) qui peut être plus longue si l'employeur le permet. Le temps de pause, quelle que soit sa durée, n'est pas considéré comme du temps de travail effectif. Pendant ce temps, le salarié n'est plus soumis au pouvoir de direction de l'employeur. Le salarié peut donc vaquer à ses occupations comme il le souhaite.
NB : Pendant ce temps de pause si le salarié quitte son lieu de travail et qu'il a un accident, il sera considéré comme un accident de trajet. Toutefois, si l'accident survient pendant le temps de pause pris sur le lieu de travail, ce sera un accident de travail.
Si le salarié reste à la disposition de l’employeur alors elle est considérée comme un temps de travail effectif et est rémunérée.
On passe au repos ? 👇
Le temps de repos quotidien et hebdomadaire en pharmacie d’officine
Repos quotidien
Sur une journée de 24 h, tout salarié bénéficie d’un repos d’une durée minimale de 11 heures consécutives.
En général, cette règle est facilement respectée dans les pharmacies aux horaires « classiques ».
Il faut être vigilant lors de la création des plannings pour les pharmacies qui sont ouvertes 24/24 par exemple. D’ailleurs, dans le cas d’une officine qui est ouverte 24/24, les heures de nuits sont majorées (on vous en parle plus loin 👇).
Repos hebdomadaire
Un pharmacien adjoint ou un préparateur en pharmacie ne peut travailler plus de 6 jours par semaine.
Le repos hebdomadaire en officine est le dimanche. La durée de ce repos doit être d’un jour et demi consécutif, dont une demi-journée accolée au dimanche. Ainsi le repos hebdomadaire doit être d'une durée de 36h consécutives (24h pour la journée du dimanche + 12h pour la demi-journée accolée).
Par demi-journée, on entend 12 h consécutives ne pouvant être fractionnées de part et d’autre de la journée de dimanche.
Si le salarié participe à un service de garde et est amené à travailler le dimanche (à condition que cela soit prévu à son contrat de travail), alors il bénéficie de son repos hebdomadaire par roulement dans le cadre de l’application des règles relatives à l’indemnisation des salariés qui participent aux services de garde ou d’urgence.
Majoration du travail de nuit
Dans le cadre du travail de nuit, rappelons que le temps de travail et de repos doivent également être respectés.
Dans certaines villes, des pharmacies restent ouvertes aussi la nuit. Dans ce cas, les salariés bénéficient d’une majoration horaire dès 20 h :
- De 20 h à 22 h, elle est de 20 %
- De 22 h à 5 h, elle est de 40 %
- De 5 h à 8 h, elle de 20 %
C’est le cas de la pharmacie de la gare, où travaille Sarah. Ce mardi, elle travaillera de 21 h à 7 h. Son salaire horaire brut étant de 12,06 €, la majoration horaire de nuit s’appliquera de la façon suivante :
- 1 h (21 h - 22 h) majorées à 20 % soit 1 x (12,06 x 1,20) = 14, 47 €
- 7 h (22 h - 5 h) majorées à 40 % soit 7 x (12,06 x 1,40) = 118,19 €
- 3 h (5 h - 8 h) majorées à 20 % soit 3 x (12,06 x 1,20) = 43,41 €
Sarah gagnera 161,60 € brut pour cette nuit de travail.
🤯 Besoin d'aide sur le bulletin de salaire ? Décryptage du bulletin de salaire ou de la fiche de paie en pharmacie d’officine
Sophie a désormais toutes les informations nécessaires pour réaliser ses plannings. Et si vous voulez en savoir plus sur la convention collective, c’est par ici 👇.
Découvrez notre article sur la convention collective de la pharmacie d'officine.
Commentaires (4)
Annie le 16/01/2025
Bonjour. Je suis pharmacien adjoint,a temps partiel. Notre pharmacie est ouverte de 9h a 19h. Je suis seule diplomee entre 12h et 14h. Comment dois je etre remuneree? Dois je ojligatoirement travailler ou rester dans les locaux en repos? Merci de votre reponsd
Réponse de Mélanie le 16/01/2025 Team Officine
Bonjour,
Ne disposant pas de toutes les informations nécessaires et ne représentant pas les instances officielles comme l'Ordre, nous vous invitons à vous rapprocher de leur service ou d'un syndicat afin d'obtenir une réponse à votre demande.
Nous vous souhaitons une bonne journée.
Anaïs le 06/11/2024
Bonjour,
Ma question porte sur le repos hebdomadaire :
Mon emploi du temps fonctionne en semaines paires et impaires.
Semaine paire j'ai mon weekend complet.
Semaine impaire j'ai : mardi après midi, jeudi complet et dimanche complet.
Mon soucis est qu'en semaine impaire je n'ai pas 36h consécutives (dimanche + une demie journée accolée au dimanche)
Ma question est : Est ce que mon emploi du temps en semaine impaires est correct ou non vis à vis de la convention collective ?
J'avoue avoir un doute. Le fait de ne pas avoir 36h de repos consécutive est il possible dans la mesure où j'ai 2 jours de repos dans la semaine, même s'ils ne sont pas accolés ?
Merci pour votre aide
Réponse de Mélanie le 07/11/2024 Team Officine
Bonjour,
Voici l'extrait de la convention collective de la pharmacie d'officine " Le repos hebdomadaire est donné le dimanche. Sa durée est de 1 jour et demi consécutif au moins, soit 36 heures, dont 1 demi-journée accolée au dimanche. Cette demi-journée s'entend comme ayant une durée de 12 heures consécutives qui ne peuvent être fractionnées de part et d'autre de la journée du dimanche."
Lorsque, en raison de la répartition du travail dans la semaine, le salarié bénéficie de 2 jours de repos hebdomadaire, la demi-journée de repos complémentaire peut être attribuée 1 jour quelconque de la semaine étant entendu que, si le salarié bénéficie dans l'entreprise de 2 jours de repos consécutifs, cet avantage lui reste acquis."
Le texte précise que les 2 jours doivent être consécutifs.
Nous espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne journée.
Nasa le 08/10/2024
Je suis a madagscar, je travaille comme agent de comptoir pharmaceutique.es ce que c'est dans la loi collective des pharmaciens le pause dejeuner de 30mn?seulement.notre officine ouvre 7/7 24h/24 et nous somme de groupe de 3 c'est a dire de 24h et de repos 48h.merci
Réponse de Mélanie le 10/10/2024 Team Officine
Bonjour,
Voici ce qu'indique la convention collective de la pharmacie d'officine " a) Temps de pause
Après 6 heures de travail continu (1), le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de 20 minutes consécutives.
Ce temps de pause peut être accordé par anticipation. Sous réserve des dispositions qui suivent, la pause déjeuner s'intercalant entre deux périodes de travail effectif constitue un temps de pause.
Les pauses ne sont pas rémunérées et ne sont pas prises en compte dans le décompte du temps de travail effectif dès lors que le salarié, libre de vaquer à des occupations personnelles pendant la pause, n'est pas à la disposition de l'employeur et n'est pas tenu de se conformer à ses directives.
En revanche, lorsque durant la pause, le salarié reste en permanence à la disposition de l'employeur et doit se conformer à ses directives, sans pouvoir vaquer à ses occupations personnelles, le temps de pause est considéré comme temps de travail effectif et rémunéré comme tel.
b) Durée quotidienne maximale
La durée quotidienne de travail effectif ne peut excéder 10 heures par jour dans le cadre d'une journée de travail dont l'amplitude ne pourra être supérieure à 12 heures.
L'horaire de travail d'un même salarié ne peut comporter au cours d'une même journée une interruption d'activité supérieure à 3 heures, sauf accord exprès des parties. Toutefois, cette disposition n'est pas applicable au personnel d'entretien de même qu'au personnel affecté à des tâches administratives ou de manutention. Ces dispositions s'entendent sous réserve des dispositions particulières prévues à l'article 13 bis « Organisation du travail à temps partiel » de la présente convention collective."
a) Repos quotidien
Tout salarié bénéficie d'un repos quotidien d'une durée minimale de 11 heures consécutives."
Nous espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne journée.
Sébastien le 04/08/2024
Bonjour,
Je travaille en logistique en pharmacie et je travaille tous les jours de 5h à 11h30, puis je bénéficier des horaires de nuit pour l'heure allant de 5h à 6h?
Merci d'avance
Réponse de Maïlys le 05/08/2024 Team Officine
Bonjour
Voici ce qu'on peut lire dans la convention collective de la pharmacie d'officine : "Sans préjudice des dispositions du code du travail relatives au travail de nuit, pour les pharmacies demeurant ouvertes au public, tout travail effectué après 20 heures donne lieu à une majoration horaire de 20 % pour les heures comprises entre 20 heures et 22 heures ou entre 5 heures et 8 heures et de 40 % pour les heures comprises entre 22 heures et 5 heures.". D'après la convention, vous pouvez effectivement bénéficier de la majoration de 20% pour l'heure effectuée entre 5h et 6h.
Nous restons à votre disposition si besoin.
Bonne journée.